人事コンサルタントの私。
多くの会社で、人事評価者訓練を行っています。
中身は。
ドラマを見ていただき。
同じ部下を皆さんで評価していただきます。
そこで、出てくる現象は。
同じ部下なのに。
評価が、ばらつきすぎます。
それは、当たり前です。
観る行動が違う。
基準が違う。
項目の理解がバラバラ。
ですが。
そこからが勝負。
時間をかけても、価値観と見方を合わせ続けることしか。
良くなる道はありません。

人事コンサルタントの私。
多くの会社で、人事評価者訓練を行っています。
中身は。
ドラマを見ていただき。
同じ部下を皆さんで評価していただきます。
そこで、出てくる現象は。
同じ部下なのに。
評価が、ばらつきすぎます。
それは、当たり前です。
観る行動が違う。
基準が違う。
項目の理解がバラバラ。
ですが。
そこからが勝負。
時間をかけても、価値観と見方を合わせ続けることしか。
良くなる道はありません。