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従業員が企業の成長をもたらす
稲盛流経営の真髄
ここでしか学べない組織活性

多くの会社が陥ってしまっている人事制度の罠

  • 経営の目的と人事制度があっていない
  • 専門家と人事制度をつくったが、機能していない
  • 人事評価シートで人の評価を完結しようとしている

稲盛流人事制度の特徴

  • 会社の目的意義を【全従業員の物心両面の幸福】と位置付け、 安心感と協力を促す。
  • 多様性・変化性・複雑性に対応できる組織を構築する
  • 全員参加でチャレンジする仕組みができ上がる。
  • 人事評価調整会議を徹底的に運営する。

全従業員の物心両面の幸福を追求する
【稲盛流組織開発と人事改革】
コンサルティング

スターフィールドセミナー情報

稲盛流人事改革コンサルタント養成講座を開催しています

今現在、稲盛流人事改革コンサルタント養成講座を開催しています。 全5回の内容です。 独特の中身になっています。 …

利他・思いやりの精神を加速化する【オンラインコンパッションセミナー】

「稲盛流人事改革」を推進する株式会社スターフィールドの星野です。 コンパッションをご存じですか。 利他の心や思 …

稲盛流人事改革無料オンラインセミナーを開催します

日本の人事部で、オンラインセミナーを開催します。 是非、お聞きいただければ嬉しいです。 下記から、申し込みくだ …

セミナー講師募集

株式会社スターフィールドでは、セミナー講師を募集しています。 現在、コンサルティングを通じて企業とのかかわりを …

稲盛流人事改革コンサルタント養成講座(オンライン)の新規募集

すでに、10回終了している。 稲盛流人事コンサルタント養成講座の新規募集をします。 ウィズコロナの時代。 書く …

ブログ

日本コンパッション協会を設立しました

日本コンパッション協会を設立しました。 最近、不寛容な世の中が目につきます。 会社で。 家族で。 学校で。 世 …

【稲盛流人事改革のブログ】判断の基準

稲盛流人事改革を推進している星野です。 人事にいると、いろんな判断が求められます。 その判断基準は、よく求めら …

【稲盛流人事改革のブログ】受注管理表の作り方

売上を上げることが大事なのですが。 その売上を確保するために。 受注があります。 その受注をしつかり管理する必 …

日々反省する

日々反省する。 ということが大事。 日々が大事なのです。 何かあったから、反省するのではないのです。 実は、毎 …

データの3S(整理整頓セキュリティ)

整理整頓については、皆さん苦労されていると思います。 私も、うまくいきません。 表面上は、綺麗には見えますが。 …

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