従業員が企業の成長をもたらす
稲盛流経営の真髄
ここでしか学べない組織活性
多くの会社が陥ってしまっている人事制度の罠
- 経営の目的と人事制度があっていない
- 専門家と人事制度をつくったが、機能していない
- 人事評価シートで人の評価を完結しようとしている
稲盛流人事制度の特徴
- 会社の目的意義を【全従業員の物心両面の幸福】と位置付け、 安心感と協力を促す。
- 多様性・変化性・複雑性に対応できる組織を構築する
- 全員参加でチャレンジする仕組みができ上がる。
- 人事評価調整会議を徹底的に運営する。
全従業員の物心両面の幸福を追求する
【稲盛流組織開発と人事改革】
コンサルティング
スターフィールドセミナー情報
利他・思いやりの精神を加速化する【オンラインコンパッションセミナー】
2021年4月12日
「稲盛流人事改革」を推進する株式会社スターフィールドの星野です。 コンパッションをご存じですか。 利他の心や思 …
稲盛流人事改革コンサルタント養成講座(オンライン)の新規募集
2020年11月20日
すでに、10回終了している。 稲盛流人事コンサルタント養成講座の新規募集をします。 ウィズコロナの時代。 書く …
