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星野視点

組織変革をスムーズにするためには

組織変革をするのはなかなか難しい。 その理由の一つとして、役職手当の問題がある。 役職手当がついているので、役 …

ザ・コンサルタント

先日、テレビでプロフェッショナルという番組を見ていました。その時の内容がコンシェルジュの話でした。最後に、その …

【人材育成の教科書】ダイヤモンド社が出版されました。

代表取締役星野周の人材育成の考え方が載っている書籍。 『人材育成の教科書』ダイヤモンド社が1月29日出版されま …

社長TVに出演しています

社長TVのインタビューを受けました。 自分の過去から今考えていることについてお話しました。 二時間ぐらいの内容 …

ゲマインシャフトとゲゼルシャフト

ゲマインシャフトとゲゼルシャフト。昔、勉強した。 ドイツ語で、血縁を中心とした共同体と目的を中心とした機能組織 …

フィードバックはその場で行う

人事評価においてフィードバックが大事だといわれています。 しかし、私は評価の時にフィードバックするのではなく、 …

ベアについて考える

最近、ベアという言葉が世間をにぎわせています。 しばらく死語になっていた言葉です。 ベアとは、ベースアップのこ …

日本経済新聞の電子版は便利

日本経済新聞の電子版をずっととっている。 最近、便利さに気づくことが多い。 過去の検索。 必要な記事のコピー。 …

素晴らしい社長との出会い

今、お付き合いをさせていただいている会社。 素晴らしい社長ばかりです。 そんな中、一昨日、初めてお会いした社長 …

役割と責任

いろんなところで、役割と責任が不明確なケースに出会う。 人は、そうしてほしい局面とそうしてほしくない局面がある …

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