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代表プロフィール

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経歴

  • ★1956年兵庫県伊丹市生まれ。
  • ★1981年大学卒業後、京セラ株式会社に入社。鹿児島の4000人~5000人規模の二つの工場を経験。資材購買業務を皮切りに、人事労務部門に4年目に異動。採用・研修の責任者としてあたる。前者の研修体系のために日の中で実績のある会社を多数直接ヒアリングにいき参考にする。また、各種人材育成セミナーに多数参加し、人材育成のあり方を実践していく。
  • ★異動をしたもう一つの工場では、人事労務の責任者としてあたる。急激に成長する中での採用手法、人材の定着、経営理念、価値観の浸透、日々起こる様々な労務問題への対応、メンタルヘルス対応などに苦慮する。ありとあらゆる多くの経験をする。
  • ★関連会社(300人規模)に異動。人事総務の責任者として、会社全体の運営をはかる。2年後、関連会社と新たに、京セラ本体から分離独立した部門を合併と新会社を創設。プロジェクトメンバーとして一年間徹夜に近い形で新会社設立、運用にあたる。その後、総務責任者として、運営を行う。
  • ★1996年人事コンサルティング部門設立とともに異動。人事コンサルティング事業部長として、百社を超える会社に対してコンサルティングを実施。上場企業から数名の企業まで、ありとあらゆる業種に対応、稲盛京セラ経営を指導。特に、製造業、通信販売業、医療機関、小売業、卸業、エステは多数かかわる。また、社労士の事業展開をサポートする社労士塾の開催、企業の人事責任者、担当者向けの人事マン育成講座を多数開催。
  • ★2009年ベンチャー企業に移籍。取締役として、売上倍増に寄与。300億円企業になる。関連会社のコールセンターにも従事する。
  • ★2011年大阪に株式会社スターフィールドを立ち上げ、代表取締役社長に就任。経営コンサルティング、講演、セミナー、コーチングなど人・組織にかかわるすべてに対して対応を行っている。

実績

  • ★人事コンサルティング(人事制度改革) 約120社<<採用・各種規定・制度構築・評価・フィードバック・退職金・福利厚生>>
  • ★講演 大阪商工会議所・名古屋商工会議所・福岡商工会議所・日法令・東京ビジネスカレッジ・湘南工科大 学他京セラ主催講演・クライアント企業内講演含めて数百回の講演実績 <講演テーマ> やる気を促す人事改革セミナー・人事制度の作り方セミナー・人事評価が何故うまくいかないのか 人の心をベースとした制度とは・労務管理セミナー・人材育成のポイント
  • ★研修 研修新人研修・階層別研修・コーチング研修・カウンセリング研修・評価者訓練研修・人事アセスメント研修・初級心理学研修・マネージメント研修・リーダーシップ研修・ドラッカーネジメント研修・採用面接官研修・キャリア開発研修
  • ★社労士塾の開催 社労士の方に、人事コンサルティング手法、労務管理手法、各種研修、組織開発手法を伝授

お問い合わせはフォームからも承っております。 TEL 06-6105-5977 受付時間 9:00 - 17:00 (土・日・祝日除く)

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