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京セラフィロソフィは、京セラで30年間勤務して勉強させていただきました。

 

その中で、【全員参加で経営する】という項目があります。

それは、リーダーの力だけではなく、全社員の力を結集することにより集団の力を最大にすることだと考えています。

また、全員が経営者意識を持つと、言うこともやることも変わります。

常に高い立場で仕事をすると見えるものが変わります。

係長ならば課長の視点で。

課長ならば部長の視点で。

全員が社長の視点で仕事をすれば、視点はまったく変わります。

全員が経営に参加するということは、役割責任も明確になります。

ただし、参加させるには努力が必要です。

経営情報を公開する。

経営会議に参画してもらう。

自主的に行動する。

などと、求められます。

しかし、絶対に全員参加の経営の方が経営は良くなります。

意識が変われば行動が変わるからです。

全員参加の経営にチャレンジしてみませんか。